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湘潭市人社局以信息化、精准化服务为抓手,在全省率先启动实施工伤保险差异性费率浮动工作,不仅实现了企业负担与员工权益的双赢,也为构建更安全、高效的劳动市场提供了制度保障,更推动了工伤预防体系实现精准治理、事前预防、协同共治“三个转变”,切实保障了职工的合法权益,助力经济社会高质量发展。
依托湖南省人社一体化信息系统大数据平台,对全市10898家用人单位开展“一企一策”精准画像,以评价期内各用人单位工伤保险支缴率、工伤事故发生率等为主要考核指标,综合用人单位欠费情况、重大安全生产事故发生情况核算出各单位的工伤费率调整档次,对1689家单位实施费率上浮,对6073家单位实施费率下浮,保持基准费率单位3136家,单位可通过各级人社局官网获取浮动费率标准,查询费率浮动档次和原因。
构建线上线下双渠道的宣传体系,线上通过通过市人力资源和社会保障局官方网站、微信公众号、企业交流群发布政策及解读文章,实现5000余人次精准触达。线下通过组织开展专项工作培训会议,部门大型企业现场宣教和政务中心窗口安排专人接待讲解政策要点等方式营造工作开展的良好社会氛围。同时对费率上浮单位通过电话、书面通知方式逐一联系,做好评价指标数据核查和政策解释工作同时进行工伤预防宣教,累计覆盖用人单位2000 余家,将政策转化为用人单位看得懂、用得上的“操作指南”。
将工伤保险费率浮动档次直接与安全生产标准化评定等级挂钩,并制定差异化预防培训方案助力企业提升安全意识,逐步降低工伤事故和职业病发生率,形成“费率调节-隐患排查-整改提升”的服务闭环,促进全市安全生产和工伤保险工作进一步发展。
下一步,湘潭市人社局将实行浮动费率跟踪管理机制,继续做好工伤保险相关政策宣传,持续扩大工伤参保覆盖面,发挥工伤费率浮动“政策计算器”和“风险预警雷达”等作用,指导用人单位通过安全生产标准化建设、职业健康管理等措施降低工伤风险,推动实现工伤保险基金效能与用人单位安全水平双提升。(通讯员:刘小洁)
编辑 | 万璇
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